Jedna od najčešćih grešaka koju poslodavci prave jeste da bezbednost i zdravlje na radu i zaštitu od požara posmatraju kao dve potpuno različite oblasti. Razlog za to je jednostavan – uređene su različitim zakonima, različitim podzakonskim propisima (pravilnici, uredbe…) i pod nadzorom su različitih državnih organa.
Međutim, u praksi imaju mnogo zajedničkih elemenata i često se u velikoj meri prepliću.
Svaka povreda na radu izazvana požarom, eksplozijom ili dimom istovremeno predstavlja pitanje bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara. Isto važi i za planiranje evakuacije, organizaciju rada, obuku zaposlenih, procenu rizika, korišćenje opreme za rad kao i održavanje objekata.
Upravo zbog toga ozbiljni poslodavci ove oblasti posmatraju kao jedinstven sistem upravljanja rizicima, a ne kao skup administrativnih obaveza.
Različiti propisi – zajednički cilj
Bezbednost i zdravlje na radu uređena je Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu i velikim brojem pravilnika koji definišu:
- procenu rizika,
- obuku zaposlenih,
- preventivne mere,
- ispitivanja opreme za rad,
- ispitivanja uslova radne sredine,
- vođenje evidencija iz oblasti BZR (bezbednost na radu),
- prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenog iz oblasti BZRa.
Sa druge strane, zaštita od požara uređena je Zakonom o zaštiti od požara i podzakonskim aktima koji definišu:
- kategorizaciju ugroženosti,
- organizaciju zaštite od požara,
- obuku zaposlenih,
- planove evakuacije,
- pravila zaštite od požara,
- preventivne mere,
- odgovornost odgovornih lica.
Iako propisi nisu isti, cilj im je identičan – zaštita života ljudi, imovine i kontinuiteta poslovanja.
Akt o proceni rizika predstavlja osnov za bezbednost na radu
Najvažniji dokument u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu jeste Akt o proceni rizika.
On nije samo zakonska obaveza, već predstavlja osnov za organizovanje ove oblasti i donošenje drugih dokumenata.
Kroz kvalitetno izrađen Akt o proceni rizika analiziraju se:
- opasnosti od požara i eksplozija,
- mogućnost električnog udara,
- mehaničkih povreda,
- rada na visini,
- hemijskih štetnosti,
- bioloških štetnosti,
- psihofizičkih opterećenja,
- organizacije rada…
Na taj način već u fazi procene rizika prepoznaju se i elementi koji direktno utiču na zaštitu od požara.
Kroz kvalitetno izrađen Akt o proceni rizika poslodavci osim što ispune zakonsku obavezu i oblasti bezbednosti na radu, u velikoj meri definišu i oblast zaštite od požara, odnosno mogućnost izbijanja požara i eksplozija na radnom mestu.
Ukoliko vam je potrebna stručna pomoć, naš tim vrši profesionalnu izradu Akta o proceni rizika za vašu kompaniju. Informišite se i saznajte da li je potrebno da izvršite izmenu i dopunu postojećeg Akta o proceni rizika kroz besplatne konsultacije.
Zašto se ove oblasti najviše prepliću?
U praksi postoji veliki broj primera gde se bezbednost na radu i zaštita od požara ne mogu razdvojiti.
Električne instalacije
Loše elektroinstalacije mogu izazvati:
- električni udar,
- požar,
- eksploziju,
- materijalnu štetu,
- povrede zaposlenih.
Zbog toga se njihova ispravnost posmatra iz oba aspekta.
Evakuacija
Plan evakuacije prvenstveno predstavlja dokument zaštite od požara.
Ali kada dođe do vanredne situacije, njegova svrha jeste bezbedna evakuacija zaposlenih, što predstavlja osnovni cilj sistema bezbednosti i zdravlja na radu.
Obuka zaposlenih
Bez obzira da li zaposleni rukuje mašinom, koristi električni alat ili radi u kancelariji, mora biti obučen:
- za bezbedan rad,
- za postupanje u slučaju požara,
- za pružanje prve pomoći,
- za postupanje u vanrednim situacijama.
Bez kvalitetne obuke nijedan sistem zaštite ne može biti efikasan.
Organizacija rada
Način organizacije rada direktno utiče na:
- mogućnost nastanka požara,
- mogućnost nastanka povrede,
- brzinu reagovanja,
- bezbednu evakuaciju.
Zbog toga se prilikom organizacije radnih procesa obe oblasti moraju posmatrati zajedno.
Uloga savetnika za bezbednost i zdravlje na radu
Jedna od najvažnijih osoba u sistemu jeste savetnik za bezbednost i zdravlje na radu. Njegova uloga nije samo izrada dokumentacije, već i da:
- prati stanje bezbednosti,
- učestvuje u proceni rizika,
- predlaže preventivne mere,
- organizuje obuke,
- sarađuje sa rukovodiocima,
- prati izmene propisa,
- učestvuje u analizama povreda na radu.
Kada se u kompaniji pravilno organizuje sistem bezbednosti, savetnik veoma često sarađuje i sa licem zaduženim za zaštitu od požara, jer veliki broj preventivnih aktivnosti zahteva zajedničko planiranje.
Zaštita od požara nije samo protivpožarni aparat
Mnogi poslodavci smatraju da je dovoljno kupiti protivpožarne aparate kako bi ispunili zakonske obaveze. Međutim, kompletne usluge zaštite od požara podrazumevaju mnogo više:
- procenu ugroženosti,
- organizaciju sistema zaštite,
- izradu propisane dokumentacije,
- obuku zaposlenih,
- kontrolu opreme,
- planove evakuacije,
- označavanje puteva za evakuaciju,
- redovne provere i vežbe.
Rad na terenu predstavlja poseban izazov
Kod građevinskih radova, montaža i rada na udaljenim lokacijama rizici postaju još izraženiji. Pored samog procesa rada, potrebno je analizirati smeštaj zaposlenih, organizaciju evakuacije, pristup hitnim službama i protivpožarnu zaštitu objekata. O tome kako se organizuje bezbednost na radu i smeštaj radnika na gradilištima detaljnije smo pisali u našem prethodnom blogu.
Visoke temperature povećavaju rizik
Tokom letnjih meseci povećava se mogućnost toplotnog udara, dehidracije, smanjene koncentracije, ali i požara. Zbog toga organizacija rada tokom leta zahteva dodatne preventivne mere. Detaljne savete o tome kako zaštititi zaposlene tokom letnjih meseci možete pročitati u našem izdvojenom tekstu.
Najčešće greške poslodavaca
U praksi se najčešće javljaju sledeći problemi:
- dokumentacija nije ažurirana;
- procena rizika ne odgovara stvarnom stanju;
- zaposleni nisu adekvatno obučeni;
- plan evakuacije postoji samo formalno;
- ne sprovode se vežbe evakuacije;
- odgovorna lica nisu jasno određena;
- nisu organizovani preventivni pregledi opreme;
- bezbednost na radu i zaštita od požara se posmatraju kao administrativna obaveza, a ne kao deo poslovanja.
Integrisani pristup donosi najbolje rezultate
Savremeni sistemi upravljanja bezbednošću zasnivaju se na integrisanom upravljanju rizicima. Umesto odvojenog posmatranja bezbednosti na radu i zaštite od požara, rizici se analiziraju zajedno kako bi se efikasnije planirale preventivne mere i unapredila bezbednost zaposlenih. Takav pristup preporučuje i stručna literatura iz oblasti upravljanja rizicima.
Zaključak
Bezbednost i zdravlje na radu i zaštita od požara uređene su različitim zakonima, ali u svakodnevnom poslovanju predstavljaju neraskidivo povezane oblasti. Kvalitetna procena rizika, stručna obuka zaposlenih, pravilna organizacija rada i kontinuirano sprovođenje preventivnih mera predstavljaju osnov za smanjenje rizika od povreda, požara i drugih vanrednih događaja.
Poslodavci koji ove oblasti posmatraju kao jedinstven sistem ne samo da ispunjavaju zakonske obaveze, već stvaraju sigurnije radno okruženje, smanjuju troškove i unapređuju kontinuitet poslovanja. Ukoliko želite da uspostavite stabilan i zakonski usklađen sistem u vašoj kompaniji, kontaktirajte naš tim stručnjaka za profesionalnu podršku i savetovanje.
